【個別面談】は自分を俯瞰して感じるツール

7月に入り、
福祉人材育成研修で関わらせて頂いている
診療所のスタッフの皆さんとの
＜個別面談＞を行なっています。

6月に開院されて、１ヶ月。
初めてのレセプト提出も
ようやく終わり、ホッとひと息。

１ヶ月走り続けてきたからこそ、
ホッとできた今の時期に
この１ヶ月を振り返ることが
とっても重要です。

マンツーマンの面談の中では、

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●じぶんの中にあるものを言葉にして
外に出す

●「いっぱい」ってどのくらいだろう？
  　曖昧さを付箋に書いて明確にすることで、
　文字で実感する・量で実感する

●マスコットを並べることで、関係性が見える

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ということをしていきます。

チームで「共有する」ために
もちろんチーム研修も大事ですが、

それと同じくらい
「個人面談」も大事だと思っています。

より、自分にフォーカスして
自分を感じることができるから。

大勢の前ではなかなか伝えられないことも
マンツーマンであれば、
その勇気が出るから。

チームメンバーに自分から
伝えられることが良いのは
だれでもわかってる。

でも、それが難しいって感じてるのであれば、
まずはマンツーマンで話せる人に
話していくことから
はじめていくと良いと思う。

面談を終えて、

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●こんなに自分の中に
　溜まってるものがあるとは
　思いませんでした

●自分はできてないと思っていたけど、
　頑張ってたところがあるのが
　わかりました

●とにかく話せてよかった

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話すことの重要性、効果を
感じていただけた面談となりました。

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